类似的故事可以编出很多,每一个都能在创业公司里找到相似场景: 比如,你可能在谋划着新版本的产品上线,尝试让产品体验得到优化,然而办公设备的老旧支撑不起新系统的运行,新的团队也因为办公设施的陈旧而迟迟无法招聘到位,当你费时费力地完成一轮采购和更新,原有的风口可能就这样溜走了…&he
而一个网站是否真正具备很高的权重至少具备三点: 1、域名年龄 2、页面更新频率 3、内页排名 误区五:关键词密度要遵循2%-8% 这个坑初期我也是深
刘伟(致维科技CEO):通过对于当下女性流行话题的解读,给女性很强的代入感,引起共鸣,引发传播效应,突出品牌关注女性的特点。这些玩家与玩家之间的问题,其实
生活化:90后热爱生活,也爱分享自己的生活,美食、旅行、时尚等都是他们晒的主题。拿到总冠军的就是欲望多一点点,欲望是非常重要的。但他对业务是不了解的,业务是
而我们不太愿意交出公司的控制权,一直都在找财务投资。打电话给爸妈,他们很多时候也不能理解我创业所经历的酸甜苦辣。 员工也不需要懂,他们应该做的,就是相信老板
现在,我没做过调查,但是常见的App基本都做到了这一点。顺便提一句,这位大手笔
“在Palantir成立最初的三四年里,我们好几次几乎流失最优
此次采访,那些离开创业公司,重新找工作的人中,有的人归于现实,决定从此安于